Pourquoi nous choisir ?

Pourquoi nous choisir ?

Nous choisir c’est garantir son accomplissement

En nous rejoignant, vous découvrirez l’esprit d’équipe de nos collaborateurs, force première et richesse de notre groupe. Bien-être et accomplissement sont nos priorités dans la réussite de votre parcours professionnel à nos côtés.

Dans tous nos métiers, nous réunissons de nombreux talents venant de différents horizons qui, par leur culture, leurs expériences et différences, nous permettent d’être fiers de nos actions quotidiennes pour nos clients.

  • 38 Age moyen
  • 12 Ancienneté moyenne
  • 75 Répartition femme

Les avis des collaborateurs

logo-indeed
4,8
logo-glassdoor
4,6

Nos avantages

  • Evolution

  • Horaires adaptables

  • Équilibre vie pro/perso

  • Contrat mutuelle sur-mesure

  • Tickets restaurant

  • Formations internes et externes

  • Entretiens

  • Évolution salariale

  • Travail en équipe

  • Mobilité

  • Parcours d'intégration

  • Évènements

  • Locaux modernes

  • Fonds d'investissements

  • Région attractive

Nos missions

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Comptabilité
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Audit
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Social
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Gestion privée
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Entreprise en difficulté
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Immobilier
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Juridique
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Fiscalité
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Création, transmission, Gestion
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Secteur non marchand
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Formations
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Communication, Marketing

Nos valeurs

  • 1

    Exigence

    Fournir à nos clients des prestations de qualité.

  • 2

    Attention

    Être à l'écoute des besoins de nos clients et collaborateurs (symétrie des attentions).

  • 3

    Proximité

    Lier des liens étroits avec nos clients et entre collaborateurs.

Nos Forces

Nous rejoindre c’est :

  • 1

    Intégrer un groupe de plus de 160 collaborateurs, répartis sur 10 cabinets en Haute-Savoie, Savoie, Isère et à Genève, favorisant ainsi des parcours de promotion, mobilité, travail en équipe, parcours transverses et perspectives de développement de compétences.

  • 2

    Bénéficier de la « symétrie des attentions » : tout comme nous prenons soin de nos clients en privilégiant un rapport humain et de confiance, nous prenons soin de nos équipes.

  • 3

    Bénéficier d'un parcours d'intégration adapté, appuyé par un trombinoscope, un intranet efficace, un kit de bienvenue et l'accompagnement d'un parrain pour vous aider à naviguer au sein du groupe.

  • 4

    Avoir la possibilité d'avoir accès à un fonds d'investissement de valeurs mobilières et à un fonds d'investissement immobilier.

Notre process de recrutement

  • 1 Présélection
  • 2 Entretien d'embauche
  • 3 Debriefing téléphonique
  • 4 Contrat

Votre candidature

Vous avez postulé sur notre site ou sur une plateforme de recrutement. Nous vous remercions de votre intérêt pour notre cabinet.

À ce stade, votre candidature est à l’étude et nous vous contacterons pour un premier échange et l’organisation d’un entretien en présentiel/visio. Veuillez noter que toutes les candidatures seront étudiées avec attention et dans le respect de la plus stricte confidentialité.

Chaque candidat approché par téléphone, visio ou rencontré sera tenu informé de la suite qui sera donnée à sa candidature.

Nous prévoyons au maximum 3 entretiens, un avec un interlocuteur RH et un ou deux avec les associés, éventuellement en présence d’un autre collaborateur.

A la suite de votre entretien…

Si nos échanges respectifs se sont avérés convaincants, nous vous contacterons par téléphone pour vous annoncer la bonne nouvelle et discuter avec vous des formalités administratives relatives à votre embauche (promesse d’embauche, contrat, mise en place de la mutuelle…).

  • 5 Organisation du 1er jour
  • 6 Accueil + Kit de bienvenue
  • 7 Debriefing de la 1ere journée
  • 8 Entretien M+1

Avant votre arrivée

La date de votre arrivée a été fixée, nous avons hâte de vous accueillir ! De notre côté, les services support du groupe s’occupent de la préparation de votre poste de travail et de vos accès aux différents logiciels. Notre service communication, quant à lui, se charge d’informer l’ensemble des collaborateurs de votre arrivée.

Le jour J

Bienvenue chez COFIDEST ! Votre kit de bienvenue en main,
vous êtes prêt(e) à commencer l’aventure. Votre parrain/marraine vous accueille et vous présente à l’ensemble des équipes. Cette première journée sera rythmée par la prise en main des différents outils métiers et la présentation de vos missions. À la fin de la journée, un temps d’échange avec votre responsable ou avec le service RH sera organisé et vous pourrez échanger librement sur votre prise de poste.

1 Mois après votre arrivée

À ce stade, vous avez pris vos marques sur votre poste. Nous organisons un échange avec notre service RH pour debriefer de votre intégration et de vos premières missions par le biais d’un rapport d’étonnement.

Nos dirigeants

Un mot de la part de nos dirigeants

L’esprit d’équipe est la force première et la richesse de notre groupe. Nous réunissons de nombreux talents dans tous nos métiers, venant de différents horizons qui, par leur culture, leur expérience et leurs différences, nous permettent d’être fiers de notre action quotidienne auprès de nos clients pour la préservation et le développement de notre économie et de son environnement, tout cela concourant au bien-être de tous. De notre côté, nous, dirigeants, avec la bienveillance la plus sincère, n’avons de cesse de transmettre nos savoirs et nos valeurs pour harmonieusement grandir ensemble.

Les portes de l’avenir sont ouvertes à ceux qui savent les pousser.

Coluche